자발적 퇴사 실업급여 받는 법

 

 

✅ “자발적 퇴사”면 실업급여 못 받는 거 아닌가요?

많은 분들이 “자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다”고 오해하시는데요,
사실은 정당한 사유만 인정되면 자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.

단, 일반 퇴사자와 비교해 입증 절차가 더 까다롭고 증빙 서류가 중요합니다.

 

 

 

✅ 자발적 퇴사 실업급여 인정 사유는?

고용노동부는 다음과 같은 상황을 정당한 자발적 퇴사 사유로 인정합니다:

 

 

 

 

 

 

✔️ 건강 문제

• 업무로 인한 신체적 또는 정신적 질병 발생
• 병원 진단서, 의사 소견서 등 필요

✔️ 가족 돌봄

• 부모, 자녀, 배우자의 간병 필요
• 입퇴원 확인서, 진단서 등 제출

✔️ 임신·육아

• 임신, 출산, 육아로 인해 근무 지속이 어려운 경우
• 출산예정일 확인서, 육아휴직 거부 사실 등

✔️ 임금 체불

• 3개월 이상 임금이 지급되지 않은 경우
• 급여 명세서, 통장 사본 등 필요

✔️ 직장 내 괴롭힘/성희롱

• 상사의 폭언, 따돌림, 부당한 업무 지시 등
• 녹취록, 문자, 진술서 등 제출

✔️ 사업장 이전/이직 불가 거리

• 거주지 변경으로 인한 출퇴근 곤란
• 주소 이전 사실 확인서, 거리 증빙 등

 

 

 

✅ 신청 절차 요약 (고용24 기준)

단계                                                                                      내용설명

1단계	고용24 구직 등록	https://www.work24.go.k
2단계	수급자격 신청	자발적 퇴사 사유 선택 + 증빙 서류 제출
3단계	온라인 실업급여 교육 수강	영상 교육 약 1시간
4단계	실업인정일 출석	구직활동 증빙
5단계	지급 개시	승인 후 입금 시작

 

 

✅ 제출해야 할 증빙 자료 예시

상황증빙 서류

건강 악화	병원 진단서, 소견서
임금 체불	급여 명세서, 통장 내역, 체불 진정서
직장 괴롭힘	녹취록, 문자 캡처, 진술서
거주지 이전	주민등록초본, 출퇴근 거리 증명

📌 모든 증빙 자료는 퇴사 전 또는 직후에 준비해두는 게 중요합니다.

 

 

✅ 자발적 퇴사로 실업급여 받기 위한 꿀팁

• 퇴사 전 **고용노동부 상담센터(1350)**에 문의해 사유 인정 여부 확인
• 사유를 구체적으로 작성하고, 감정 표현보다 사실 중심 기술
• 가능한 경우 공문, 이메일, 문서 등 공식적인 형태로 확보

 

 

 

✅ 마무리 요약

자발적 퇴사여도 사유가 정당하고, 증빙이 충실하면 충분히 실업급여를 받을 수 있습니다.
포기하지 마시고 고용24를 통해 정확하게 절차를 밟아보세요!