근로장려금 정기 신청을 놓친 경우 활용할 수 있는 제도가 바로 기한 후 신청입니다.그리고 모바일이나 홈택스를 사용하지 못하는 분들에게 가장 확실한 방법은 바로 세무서 방문 신청입니다.이 글에서는 2025년 기준 근로장려금 기한 후 신청을 세무서에서 진행하는 절차와 준비물, 주의사항을 정리해드립니다. 근로장려금 기한후 신청 바로가기 1. 기한 후 신청이란?근로장려금은 매년 정해진 신청 기간에 접수하지만,정기 신청(2025년 5월 1일~5월 31일)을 놓친 경우에는 기한 후 신청이 가능합니다.📌 2025년 기한 후 신청 기간→ 6월 3일(화) ~ 12월 1일(월)기한 후 신청도 정기 신청과 동일한 자격 기준을 따르지만,단 하나의 차이점이 있다면 바로 지급액이 5% 감액된다는 점입니다.예: 정기 신청 시..

근로장려금은 매년 저소득 근로자와 자영업자, 종교인 등을 대상으로정부가 현금으로 지원하는 대표적인 복지 제도입니다.매년 5월 정기 신청 기간이 있지만, 바쁜 일상이나 깜빡한 실수로 신청 시기를 놓치는 분들이 많습니다.하지만 정기 신청을 놓쳤더라도 '기한 후 신청' 제도를 통해 추가 신청이 가능합니다.이 글에서는 2025 근로장려금 기한 후 신청이 가능한 사람은 누구인지,신청 조건과 주의사항, 신청 기한 등을 빠짐없이 정리해드립니다. 근로장려금 기한후 신청 바로가기 1. 기한 후 신청이란 무엇인가?근로장려금은 일반적으로 매년 5월 1일~31일 사이에 정기 신청을 받습니다.하지만 이 기간에 신청하지 못한 경우, 기한 후 신청이라는 예외 절차를 통해추가적으로 신청할 수 있도록 국세청이 허용하고 있습니다...

근로장려금은 저소득 근로자와 자영업자, 종교인 등을 대상으로 정부가 일정 금액을 지급하는 대표적인 현금성 복지제도입니다.하지만 바쁜 일상 속에서 신청 기한을 놓쳐버린 경우, “이제 끝인가?” 하며 낙심하시는 분들도 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 근로장려금은 기한 후에도 신청이 가능합니다.다만, 정해진 기간 내 ‘기한 후 신청’이라는 절차를 거쳐야 하고,필요한 서류를 제대로 갖추어 제출해야 수급 가능성이 생깁니다.이번 글에서는 2025년 기준으로 기한 후 신청 조건과 제출해야 할 준비물을 자세히 정리해드립니다. 근로장려금 기한후 신청 바로가기 1. 근로장려금 기한 후 신청이란?‘기한 후 신청’이란 원래 신청 기간(정기 또는 반기)을 넘긴 후에도추가로 일정 기간 동안 신청할 수 있도록 허용된 예외 절차..