실업급여를 받으면서 공부하면 불이익이 있을까요?취업을 준비하며 스펙도 쌓고 싶은 마음, 누구나 있죠. 그런데 혹시 실업급여 조건에 ‘공부 금지’ 같은 조항이 있는 건 아닐까요?실업급여 수급 중 공부가 가능한지, 그리고 어떤 공부는 인정받고 어떤 건 불이익이 될 수 있는지 확실히 알려드릴 테니 아래에서 확인해 보세요! 고용24 사이트 바로가기 ✅ 실업급여 수급 중 공부, 가능한가요?결론부터 말하면, 공부 자체는 가능합니다.하지만 실업급여를 받기 위해선 일정 조건을 지켜야 합니다.실업급여의 핵심 조건 = "적극적 구직 활동"즉, 공부가 취업을 방해하지 않아야 하며,오히려 취업을 위한 수단이라면 인정됩니다. ✅ 어떤 공부는 괜찮고, 어떤 건 불이익?공부 유형 ..

실업급여를 받기 위해 필요한 핵심 조건 중 하나는 바로 ‘재취업활동’입니다.단순히 구직 사이트를 돌아다니는 것만으로는 충분하지 않으며, 교육을 받는 것도 훌륭한 방법 중 하나입니다.그런데 어떤 교육이 인정되고, 어떤 건 실업급여 지급에 영향을 줄 수 있을까요?실업급여 수급 시 인정되는 재취업활동 교육 정보를 정확하게 정리해 드릴 테니 아래에서 확인해보시기 바랍니다. 실업급여 재취업활동 바로 확인 ✅ 재취업활동으로 인정되는 교육이란?고용노동부는 실업급여 수급자가 취업을 준비하고 있다는 것을 증명하기 위해 정기적인 재취업활동을 요구합니다. 그중에서도 교육 수강은 다음과 같은 조건을 만족하면 정식 활동으로 인정됩니다. ✅ 실업급여 재취업활동으로 인정되는 교육 종류1. 국가기간·전략산업직종 훈련고용노동부..

실업급여를 수급하려면 정기적으로 구직활동을 해야 한다는 사실, 알고 계시죠?그렇다면 구직활동을 어떻게 해야 할지 막막할 수 있습니다.실업급여 수급자들이 인정받을 수 있는 온라인 구직활동 사이트를 정리해 드릴 테니 아래에서 확인해 보세요.이 사이트들을 통해 구직활동을 성실히 진행하면 실업급여를 계속해서 수급할 수 있습니다! 구직활동 인정 교육 바로 가기 ✅ 온라인 구직활동 인정 사이트란?온라인 구직활동 인정 사이트는 실업급여 수급자가 구직활동을 온라인으로 기록하고 증빙할 수 있는 웹사이트들입니다.이 사이트들을 통해 구직활동 내역을 정기적으로 제출하면, 실업급여 수급 자격을 유지할 수 있습니다.구직활동 인정 사이트에는 구직신청서 작성, 이력서 등록, 면접 신청 등의 활동을 포함해 다양한 구직 활동을 온라..

실업급여를 계속 받기 위해서는 ‘정기적인 구직활동’이 필요합니다.구직활동을 어떻게 해야 실업급여 수급이 계속 유지될 수 있는지, 어떤 활동이 인정되고 어떤 활동이 인정되지 않는지에 대한 정확한 기준을 알아야 합니다.2025년 기준, 실업급여 구직활동 인정 기준과 증빙자료 작성법을 알기 쉽게 정리해 드릴 테니 아래에서 확인해 보세요. 구직활동 증빙서류 제출하기 ✅ 구직활동 증빙자료란?실업급여를 수급하기 위해서는 구직활동을 했다는 증빙자료를 제출해야 합니다.이 증빙자료는 매 2주마다 고용노동부에 제출되어야 하며, 구직활동을 성실히 이행하고 있음을 증명하는 중요한 역할을 합니다.💡 구직활동 증빙자료의 주요 목적구직활동이 실제로 이루어졌음을 증명실업급여 부정수급 방지→ 구직활동을 하지 않는 경우, 실업급여..

실업급여를 신청해 자격이 인정되었다면 끝일까요?아닙니다. 실업급여를 계속 받기 위해 가장 중요한 조건은 바로 ‘정기적인 구직활동’입니다.하지만 어떤 활동이 인정되고, 어떤 건 인정되지 않는지 정확히 모르고 있다면 불이익을 받을 수도 있다는 사실!그래서 오늘은 2025년 기준 실업급여 구직활동 인정 기준과 꿀팁을 정확하고 알기 쉽게 정리해 드릴 테니 아래에서 확인해 보세요. 실업인정일 구직활동 제출하기 1. 실업인정일이란?실업급여는 수급 자격을 한 번 인정받았다고 끝까지 지급되는 것이 아닙니다.약 4주 간격으로 실업상태가 유지되고 있다는 사실을 증명해야 하며, 이때 필요한 것이 바로 실업인정일입니다.실업인정일마다 고용센터에 구직활동 내역을 제출하거나 면담에 참석해야 해당 회차의 실업급여가 지급됩니..

직장에서 갑작스럽게 해고 통보를 받았을 때, 가장 먼저 알아야 할 제도가 바로 실업급여입니다.2025년부터는 고용 관련 서비스가 고용24로 통합되면서 이제 실업급여 신청도 더 쉽고 간편해졌는데요,“나는 받을 수 있는 조건일까?”“신청은 언제, 어디서, 어떻게 하지?”“단기근로 중인데 실업급여는 받을 수 있을까?”이 모든 질문에 대해 2025년 해고 통보 실업급여 신청과 관련된 내용을 자세히 정리했으니 아래에서 확인해 보세요. 실업급여 신청하러 가기 1. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 본인의 의사와 무관하게 실직한 경우, 재취업을 준비하는 동안 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 정부가 일정 급여를 지급하는 제도입니다.기본적으로 근로자가 낸 고용보험료를 기반으로 운영되며, 노동자의 권리로서..

✅ 둘 다 구직자를 위한 ‘지원금’이지만 제도 자체가 달라요!많은 분들이 실업급여와 구직촉진수당을 혼동합니다.두 제도 모두 구직 활동 중인 사람에게 일정 금액을 지급하는 건 같지만,✔ 제도, 신청 대상, 금액, 조건이 전혀 다릅니다. 🟨 실업급여란?고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우, 구직활동을 조건으로 지급되는 고용보험 제도입니다.💡 핵심 특징고용보험 가입자만 가능180일 이상 근무한 자에 한해 지급실업 인정과 구직활동 보고 필요✅ 수급 조건퇴사 사유가 비자발적 (권고사직, 계약만료 등)고용보험 가입 기간 180일 이상재취업 의지 확인💸 금액평균 임금의 약 60%하루 상한 약 77,000원 (2025년 기준)최대 약 270일 수급 가능 (나이·근속 기간 따라 다름) 🟩 구..

✅ 실업급여는 '비자발적 퇴사자'만 받을 수 있어요실업급여를 받기 위해 가장 중요한 요건 중 하나는✔ 비자발적 퇴사여야 한다는 점입니다.하지만, 자발적으로 퇴사한 것처럼 보여도📌 정당한 사유가 있다면 비자발적 퇴사로 인정받을 수 있습니다. ✅ 비자발적 퇴사란?개인이 원해서 퇴사한 것이 아니라회사의 사정 또는 불가피한 개인 사유로 인해 어쩔 수 없이 퇴직한 경우 ✅ 고용노동부가 인정하는 비자발적 퇴사 사유 다음 사유들은 실업급여 수급이 가능한 정당한 이직 사유로 인정됩니다.🔹 1. 계약 종료기간제 근로 계약이 만료된 경우사용자가 재계약을 거부한 경우🔹 2. 권고사직회사 사정에 따라 해고를 권유받은 경우🔹 3. 임금 체불수개월 동안 급여가 정상 지급되지 않음🔹 4. 연차·휴가 사용..

✅ 퇴직금과 실업급여는 완전히 별개입니다많은 분들이 오해하는 부분이 바로 이겁니다.“퇴직금 받으면 실업급여 못 받는 거 아닌가요?”➡️ NO! 퇴직금과 실업급여는 별개 제도입니다.구분 퇴직금 실업급여법적 근거근로기준법고용보험법지급 주체회사(사업주)고용노동부지급 시기퇴사 시퇴사 후 구직활동 중조건1년 이상 근속고용보험 180일 이상 + 비자발적 퇴사 즉, 두 제도를 모두 충족하면 퇴직금도 받고 실업급여도 받을 수 있습니다! ✅ 퇴직금은 근속에 대한 보상퇴직금은 근속기간 1년 이상 근무한 근로자에게30일분 이상 임금에 해당하는 금액을 퇴직 시 지급하는 법적 의무입니다.퇴사 사유와 관계없이 지급계..

✅ 결론부터 말하면, “원칙적으로는 불가능”합니다.실업급여는 고용보험 제도에 가입된 근로자만 받을 수 있는 제도입니다.따라서 4대 보험에 가입되지 않았고, 그중 고용보험도 가입되어 있지 않다면 실업급여 수급 자격이 없습니다.하지만, 상황에 따라 예외적 방법이나 대안 제도가 존재합니다. 아래에서 자세히 설명드리겠습니다. ✅ 4대 보험 미가입 = 고용보험 미가입?4대 보험은 다음과 같습니다:국민연금건강보험고용보험 ✅산재보험이 중 실업급여는 고용보험이 핵심입니다.👉 고용보험 가입 여부만으로 실업급여 자격이 결정되며, 4대 보험 전체에 가입되지 않아도 고용보험만 들어 있다면 수급 가능성은 있습니다. ✅ 실업급여 수급 자격 요건항목 ..