✅ 결론부터 말하면, 받을 수 있습니다!많은 분들이 "육아 때문에 퇴사하면 자발적 퇴사니까 실업급여 못 받는 거 아닌가요?"라고 걱정하시죠?하지만 육아는 실업급여 수급이 가능한 '정당한 사유'에 해당합니다.다만 명확한 조건 충족과 증빙서류 제출이 필요합니다. ✅ 육아로 인한 실업급여 수급이 가능한 이유고용노동부는 '육아로 인해 근무 지속이 불가능한 경우'를 비자발적 퇴사로 인정하고 있습니다.즉, 아이 돌봄을 위한 퇴사도 정당한 이직 사유로 보고, 실업급여 수급 자격을 부여할 수 있다는 의미입니다. ✅ 어떤 상황에서 가능할까?상황 설명 ..

✅ 계약직은 실업급여 받을 수 있나요?정답은 “네, 받을 수 있습니다.”계약직이라고 해서 실업급여 대상에서 제외되는 것은 아니며, 오히려 정규직보다 실업급여를 더 자주 받는 경우도 있습니다.다만, 퇴사 사유와 근무 기간 등 몇 가지 조건을 충족해야 실업급여 수급이 가능하므로 정확히 알고 준비하는 것이 중요합니다. ✅ 계약직 실업급여 수급 조건조건 내용① 고용보험 가입근무 중 고용보험에 가입되어 있어야 함② 최소 피보험 단위기간이직일 기준 18개월 내 180일 이상 가입되어야 함③ 비자발적 이직본인의 의지가 아닌 계약만료 또는 회사 사정으로 퇴사해야 함 ✅ 어떤 계약직이 실업급여 받을 수 있나요?✔️ 계약 만료..

✅ “자발적 퇴사”면 실업급여 못 받는 거 아닌가요?많은 분들이 “자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다”고 오해하시는데요,사실은 정당한 사유만 인정되면 자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.단, 일반 퇴사자와 비교해 입증 절차가 더 까다롭고 증빙 서류가 중요합니다. ✅ 자발적 퇴사 실업급여 인정 사유는?고용노동부는 다음과 같은 상황을 정당한 자발적 퇴사 사유로 인정합니다: ✔️ 건강 문제업무로 인한 신체적 또는 정신적 질병 발생병원 진단서, 의사 소견서 등 필요✔️ 가족 돌봄부모, 자녀, 배우자의 간병 필요입퇴원 확인서, 진단서 등 제출✔️ 임신·육아임신, 출산, 육아로 인해 근무 지속이 어려운 경우출산예정일 확인서, 육아휴직 거부 사실 등✔️ 임금 체불3개월 이상 임금이 지..

✅ 퇴사했다고 바로 신청할 수 있을까?많은 분들이 퇴사 후 바로 실업급여를 신청하면 되는 줄 아시는데요,실제로는 몇 가지 필수 절차와 조건을 거쳐야 정상적으로 실업급여를 수급받을 수 있습니다.특히 신청 순서를 정확히 알지 못하면 지급 지연이나 자격 미인정의 문제가 발생할 수 있습니다. ✅ 퇴사 후 실업급여 신청 순서 요약단계 내용설명1단계고용24 회원가입 및 구직 등록실업급여 신청 전 필수2단계고용24 수급자격 신청온라인으로 신청 가능3단계실업급여 교육 수강고용24에서 온라인 교육 가능4단계실업인정일 지정 및 출석구직활동..

✅ 집에서도 실업급여 신청이 된다고?오늘은 모바일 실업급여 신청 방법을 안내해드리려고 합니다.고용센터까지 가지 않고도 스마트폰으로 간편하게 실업급여 신청이 가능합니다.생각보다 어렵지 않고, 몇 가지 주의할 점만 알면 10분 안에 끝낼 수 있습니다. ✅ 실업급여 모바일 신청 준비물실업급여 모바일 신청 전, 미리 준비해 두면 좋은 것들입니다:📱 스마트폰 (공동인증서 등록 필요)🧾 퇴직일과 근로기간 확인 가능한 서류🔐 고용보험 가입 이력💻 고용24 구직 등록 완료 상태※ 특히 고용24 구직신청을 먼저 해둬야 신청이 진행됩니다! ✅ 모바일 실업급여 신청 방법실업급여 모바일 신청은 고용보험 공식 앱 – ‘고용보험’ 앱을 이용하면 됩니다. 📱 STEP 1. 고용보험 앱 설치구글플레이스토어 ..

✅ 실업급여는 아무 때나 신청할 수 없다?많은 사람들이 "퇴사했으니 당장 신청하면 되겠지?"라고 생각하지만, 신청 시기가 잘못되면 지급 지연 혹은 수급 불가가 발생할 수 있습니다.신청은 빠를수록 좋지만, 일정 요건을 갖춰야만 정확한 시기에 신청할 수 있습니다. ✅ 실업급여 신청 가능한 시점구분 실업급여 신청 가능 시점자발적 퇴사 X (권고사직 등)퇴직 다음 날부터 가능자발적 퇴사 O (정당한 사유 인정 시)자발적 퇴사 사유 심사 통과 후 신청 가능 ✅ 신청 시기 요약 정리퇴직 후 즉시 신청 가능 (비자발적 퇴사)14일 이내 워크넷 구직 등록..

✅ 실업급여, 매달 얼마 받나요?실업급여는 단순히 고정금액이 아닙니다. 퇴직 전 평균 임금의 일정 비율로 계산되며, 하한액과 상한액이 존재합니다.2025년 기준으로 실업급여 수급액은 하루 최대 약 77,000원, 하루 최소 약 72,000원 수준입니다.(고용노동부 발표 기준 매년 조정) 📌 실업급여 지급액 계산 공식하루 실업급여 = 평균임금 × 60%단, 위 공식으로 계산한 금액이 하한액보다 낮으면 → 하한액 적용상한액을 초과할 경우 → 상한액 적용 ✅ 실업급여 계산 예시 (2025년 기준)▶ 예시 ① 월급 250만 원 받던 직장인3개월간 평균 임금: 약 250만 원일평균 임금: 약 83,300원실업급여 일당 = 83,300원 × 60% = 약 50,000원→ 하한액보다 낮으므로 → 72,000..

실업급여는 퇴사 후 일정 요건을 충족한 사람에게 최대 9개월(270일)까지 지급됩니다.하지만 모든 사람이 동일한 기간을 받는 건 아니며, 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 차등 적용됩니다. ✅ 실업급여 지급 기간을 결정하는 두 가지 기준① 연령 – 이직 당시 만 나이② 피보험 가입 기간 – 고용보험 가입된 총 기간 ✅ 실업급여 지급 일수표 (2025년 기준)피보험 기간만 50세 미만 (비장애인)만 50세 이상 또는 장애인180일 이상 ~ 1년 미만120일150일1년 이상 ~ 3년 미만150일180일3년 이상 ~ 5년 미만180일210일5년 이상 ~ 10년 미만210일240일10년 이상240일270일 (최대) ✅ 1. 실업급여 수급 기간 계산 예시28세 직장인 / 고용보험 가입 2년 4개월 → 150..

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자의 권리이지만, 일정한 자격 요건을 충족해야만 수급할 수 있습니다.특히 자발적 퇴사자의 경우는 까다로운 조건과 증빙을 요구하기 때문에 사전에 정확한 기준을 알고 준비하는 것이 중요합니다. ✅ 실업급여 수급 자격 요약표구분요건고용보험 가입퇴사 전 180일(6개월) 이상 가입 필요퇴사 사유비자발적 퇴사 또는 정당한 자발적 퇴사 사유취업 가능성즉시 취업 가능한 상태, 구직활동 가능실업 상태퇴사 이후 미취업 상태일 것구직 활동실업인정일 출석 + 구직활동 증빙 필요 ✅ 1. 고용보험 가입 기간 (최소 180일 이상)실업급여를 신청하려면 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.이는 ‘근무 일수’가 아닌 고용보험이 실제 납부된 기간을 의미합니다. ✅ 2. 퇴사 ..

많은 분들이 실업급여를 신청할 수 있다고 생각하지만, 사실 모든 퇴직자가 실업급여를 받을 수 있는 건 아닙니다.2025년 기준으로 정확한 수급 조건을 모르고 신청하면 탈락하거나 수급이 지연될 수 있습니다. ✅ 실업급여 수급을 위한 기본 조건구분상세 내용고용보험 가입 기간180일 이상 (6개월 이상) 근무하며 고용보험에 가입돼 있어야 함퇴사 사유비자발적 퇴사 (권고사직, 계약 만료, 구조조정 등)취업 의사와 능력즉시 취업 가능한 상태이며, 적극적인 구직활동이 가능해야 함 ✅ 자발적 퇴사자도 받을 수 있는 ‘정당한 사유’ 무조건 회사에서 자르지 않아도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다.바로 아래와 같은 ‘정당한 퇴사 사유’가 있는 경우입니다.임금 체불, 2개월 이상 월급 지연법정 근로시간..