✅ 병가 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?정답은 YES, 받을 수 있습니다!단, ‘자발적 퇴사’로 보이더라도, 건강상의 이유가 객관적으로 증명된다면, 정당한 사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다.👉 핵심은 퇴사 사유를 증명할 수 있는 의료기록 등 증빙 자료입니다. ✅ 실업급여 수급 조건 요약조건 내용고용보험 가입퇴사 전 고용보험 180일 이상 가입비자발적 퇴사병으로 인해 ‘불가피하게’ 퇴사한 경우증빙 서류진단서, 소견서, 입원 확인서 등 필요구직 가능 상태퇴사 후 일정 회복 기간 후 구직 가능해야 함 ✅ 어떤 병이 인정되나요?단순 감기나 경미한 질병은 ❌ 인정되지 않습니다.다음과 같은 경우라면 수급 인정 가..

✅ 결론부터 말하면, 받을 수 있습니다!많은 분들이 "육아 때문에 퇴사하면 자발적 퇴사니까 실업급여 못 받는 거 아닌가요?"라고 걱정하시죠?하지만 육아는 실업급여 수급이 가능한 '정당한 사유'에 해당합니다.다만 명확한 조건 충족과 증빙서류 제출이 필요합니다. ✅ 육아로 인한 실업급여 수급이 가능한 이유고용노동부는 '육아로 인해 근무 지속이 불가능한 경우'를 비자발적 퇴사로 인정하고 있습니다.즉, 아이 돌봄을 위한 퇴사도 정당한 이직 사유로 보고, 실업급여 수급 자격을 부여할 수 있다는 의미입니다. ✅ 어떤 상황에서 가능할까?상황 설명 ..

✅ 계약직은 실업급여 받을 수 있나요?정답은 “네, 받을 수 있습니다.”계약직이라고 해서 실업급여 대상에서 제외되는 것은 아니며, 오히려 정규직보다 실업급여를 더 자주 받는 경우도 있습니다.다만, 퇴사 사유와 근무 기간 등 몇 가지 조건을 충족해야 실업급여 수급이 가능하므로 정확히 알고 준비하는 것이 중요합니다. ✅ 계약직 실업급여 수급 조건조건 내용① 고용보험 가입근무 중 고용보험에 가입되어 있어야 함② 최소 피보험 단위기간이직일 기준 18개월 내 180일 이상 가입되어야 함③ 비자발적 이직본인의 의지가 아닌 계약만료 또는 회사 사정으로 퇴사해야 함 ✅ 어떤 계약직이 실업급여 받을 수 있나요?✔️ 계약 만료..

✅ “자발적 퇴사”면 실업급여 못 받는 거 아닌가요?많은 분들이 “자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다”고 오해하시는데요,사실은 정당한 사유만 인정되면 자발적 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.단, 일반 퇴사자와 비교해 입증 절차가 더 까다롭고 증빙 서류가 중요합니다. ✅ 자발적 퇴사 실업급여 인정 사유는?고용노동부는 다음과 같은 상황을 정당한 자발적 퇴사 사유로 인정합니다: ✔️ 건강 문제업무로 인한 신체적 또는 정신적 질병 발생병원 진단서, 의사 소견서 등 필요✔️ 가족 돌봄부모, 자녀, 배우자의 간병 필요입퇴원 확인서, 진단서 등 제출✔️ 임신·육아임신, 출산, 육아로 인해 근무 지속이 어려운 경우출산예정일 확인서, 육아휴직 거부 사실 등✔️ 임금 체불3개월 이상 임금이 지..

✅ 퇴사했다고 바로 신청할 수 있을까?많은 분들이 퇴사 후 바로 실업급여를 신청하면 되는 줄 아시는데요,실제로는 몇 가지 필수 절차와 조건을 거쳐야 정상적으로 실업급여를 수급받을 수 있습니다.특히 신청 순서를 정확히 알지 못하면 지급 지연이나 자격 미인정의 문제가 발생할 수 있습니다. ✅ 퇴사 후 실업급여 신청 순서 요약단계 내용설명1단계고용24 회원가입 및 구직 등록실업급여 신청 전 필수2단계고용24 수급자격 신청온라인으로 신청 가능3단계실업급여 교육 수강고용24에서 온라인 교육 가능4단계실업인정일 지정 및 출석구직활동..

✅ 집에서도 실업급여 신청이 된다고?오늘은 모바일 실업급여 신청 방법을 안내해드리려고 합니다.고용센터까지 가지 않고도 스마트폰으로 간편하게 실업급여 신청이 가능합니다.생각보다 어렵지 않고, 몇 가지 주의할 점만 알면 10분 안에 끝낼 수 있습니다. ✅ 실업급여 모바일 신청 준비물실업급여 모바일 신청 전, 미리 준비해 두면 좋은 것들입니다:📱 스마트폰 (공동인증서 등록 필요)🧾 퇴직일과 근로기간 확인 가능한 서류🔐 고용보험 가입 이력💻 고용24 구직 등록 완료 상태※ 특히 고용24 구직신청을 먼저 해둬야 신청이 진행됩니다! ✅ 모바일 실업급여 신청 방법실업급여 모바일 신청은 고용보험 공식 앱 – ‘고용보험’ 앱을 이용하면 됩니다. 📱 STEP 1. 고용보험 앱 설치구글플레이스토어 ..

✅ 실업급여는 아무 때나 신청할 수 없다?많은 사람들이 "퇴사했으니 당장 신청하면 되겠지?"라고 생각하지만, 신청 시기가 잘못되면 지급 지연 혹은 수급 불가가 발생할 수 있습니다.신청은 빠를수록 좋지만, 일정 요건을 갖춰야만 정확한 시기에 신청할 수 있습니다. ✅ 실업급여 신청 가능한 시점구분 실업급여 신청 가능 시점자발적 퇴사 X (권고사직 등)퇴직 다음 날부터 가능자발적 퇴사 O (정당한 사유 인정 시)자발적 퇴사 사유 심사 통과 후 신청 가능 ✅ 신청 시기 요약 정리퇴직 후 즉시 신청 가능 (비자발적 퇴사)14일 이내 워크넷 구직 등록..

✅ 실업급여, 매달 얼마 받나요?실업급여는 단순히 고정금액이 아닙니다. 퇴직 전 평균 임금의 일정 비율로 계산되며, 하한액과 상한액이 존재합니다.2025년 기준으로 실업급여 수급액은 하루 최대 약 77,000원, 하루 최소 약 72,000원 수준입니다.(고용노동부 발표 기준 매년 조정) 📌 실업급여 지급액 계산 공식하루 실업급여 = 평균임금 × 60%단, 위 공식으로 계산한 금액이 하한액보다 낮으면 → 하한액 적용상한액을 초과할 경우 → 상한액 적용 ✅ 실업급여 계산 예시 (2025년 기준)▶ 예시 ① 월급 250만 원 받던 직장인3개월간 평균 임금: 약 250만 원일평균 임금: 약 83,300원실업급여 일당 = 83,300원 × 60% = 약 50,000원→ 하한액보다 낮으므로 → 72,000..

실업급여는 퇴사 후 일정 요건을 충족한 사람에게 최대 9개월(270일)까지 지급됩니다.하지만 모든 사람이 동일한 기간을 받는 건 아니며, 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 차등 적용됩니다. ✅ 실업급여 지급 기간을 결정하는 두 가지 기준① 연령 – 이직 당시 만 나이② 피보험 가입 기간 – 고용보험 가입된 총 기간 ✅ 실업급여 지급 일수표 (2025년 기준)피보험 기간만 50세 미만 (비장애인)만 50세 이상 또는 장애인180일 이상 ~ 1년 미만120일150일1년 이상 ~ 3년 미만150일180일3년 이상 ~ 5년 미만180일210일5년 이상 ~ 10년 미만210일240일10년 이상240일270일 (최대) ✅ 1. 실업급여 수급 기간 계산 예시28세 직장인 / 고용보험 가입 2년 4개월 → 150..

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자의 권리이지만, 일정한 자격 요건을 충족해야만 수급할 수 있습니다.특히 자발적 퇴사자의 경우는 까다로운 조건과 증빙을 요구하기 때문에 사전에 정확한 기준을 알고 준비하는 것이 중요합니다. ✅ 실업급여 수급 자격 요약표구분요건고용보험 가입퇴사 전 180일(6개월) 이상 가입 필요퇴사 사유비자발적 퇴사 또는 정당한 자발적 퇴사 사유취업 가능성즉시 취업 가능한 상태, 구직활동 가능실업 상태퇴사 이후 미취업 상태일 것구직 활동실업인정일 출석 + 구직활동 증빙 필요 ✅ 1. 고용보험 가입 기간 (최소 180일 이상)실업급여를 신청하려면 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 합니다.이는 ‘근무 일수’가 아닌 고용보험이 실제 납부된 기간을 의미합니다. ✅ 2. 퇴사 ..